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电商对生活有什么利弊?

2018-01-25    作者:出人头地的我

  电商发展对就业的有什么好处?同时又有什么坏处?下面就让时间财富网小编告诉你:

  

  更为“可怕”的是,电商在创造就业机会的同时,也使一部分人失去饭碗。“尽管网上商品零售、快递等新兴业态创造了部分新的就业岗位,但也必须注意到网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应。”发改委表示。

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  换言之,发改委认为传统行业因电商减少的就业,远远多于电商本身新增的就业。对于这一惊人结论,马云并不买单,“阿里巴巴平台上有850万活跃卖家,创造了1000万个直接就业岗位,352万个间接就业岗位。”京东也宣称其创造的电商生态圈直接和间接带动50万人就业。

  

  马云在公开场合反复称TB上的卖家为“网商”,包括直接涉足电商业务的品牌商、渠道商、物流商,甚至反向定制(C2B)的制造商,以及间接参与的通信、设计、营销等服务外包商等。

  

  显然,发改委此番表态从零售角度出发,而马云眼中的TB创造就业机会着眼于国民经济。尽管发改委并非刻意针对阿里,但关于电商利弊的讨论,尤其是对就业形势的影响,再次搅动公众敏感神经。

  

  发改委的罕见表态,并非信口之言,而是有备而来,已经注意到图书、服装、家电等部分实体店经营困难甚至出现关店潮。这并非危言耸听,随着电商加速向零售行业渗透,传统零售或多或少受到冲击,但对就业的实际影响如何,我认为并没有发改委想象得那么悲观。

  

  国家统计局数据显示,2015年上半年就业形势整体稳定,31个大城市城镇失业率维持在5.1%左右,波动幅度未超过0.2%,同时企业用工仍在增加,截至今年二季度末,全国规模以上企业就业人员17449万人,比上年同期增加46万人,同比增长0.3%。

  

  国家统计局数据释放出一个重要信号,即上半年失业率走势与近几年基本一致,既没有出现大幅上身,也没有出现大幅下降。尽管上述数据针对全行业,并非针对零售这一特定行业,但至少暗示传统零售在新兴业态冲击下未出现大规模下岗潮。

  

  在我看来,部分传统零售受电商冲击出现员工下岗是正常现象,也是其转型互联网必经的阵痛,与电商直接或间接创造的就业机会相比,整体规模仍较小。

  

  电商对就业形势的利好,主要体现在三方面:

  

  一、电商平台员工的增加

  

  随着电商用户规模和交易额的提升,电商需要招聘技术、设计、运营等人员,对客服的需求更是有增无减,比如目前京东客服大约为6000人,碰上618或双11等电商大促,客服人数还是严重不足。为此,京东开发客服机器人,来模仿人工客服与用户的交互,想要实现全面普及,意味着京东必须增加技术人员。

  

  大学生就业难是普遍现象,阿里、京东等电商企业通过校招,为大学生提供就业机会,比如今年京东为大学生提供3000个就业岗位,9月初,阿里已发放1407份录用意向书。

  

  当然,互联网企业的轻模式特征,意味着可以用更少的人力增长服务更多用户和满足业务发展。未来3—4年,互联网行业进入沉淀期,企业在人力需求上会有所调整。今年阿里有意控制员工规模,京东也不再强调员工人数优势。

  

  二、卖家就业机会的增加

  

  互联网技术的广泛应用,弱化了土地和资本对劳动力的限制,使劳动力的潜能得到释放,在TB开网店成为一种潮流,直接带动就业机会的增加,比如客服、设计师、模特、摄影师等,甚至出现店铺美工等新工种,马云称TB创造1000万个就业。

  

  同时,互联网公司的业务范围已由过去纯互联网业务,逐步渗透至线下业务,在完善产品和服务的过程中,必然带来职能分工的进一步细化,从而创造新的就业岗位。最典型的例子是京东到家,大力发展众包物流,为用户提供方圆3公里的生鲜和日用品的到家服务,2小时内快速送达,截至10月,京东众包注册人数突破25万。

  

  三、间接就业机会的增加

  

  马云多次提及阿里定位是生态系统,而非帝国。从网店经营到物流配送,从供应链管理到为平台运营提供基础网络设施,加上蚂蚁金服在贷款、支付等方面的布局,阿里生态系统日益完善。不仅诞生基于TB网店发展需求不断细分的新行业,也有从TB平台成长中获取新发展机遇的传统行业,比如中国快递员工已超过200万。

  

  三者叠加,电商对就业机会的增加可见一斑,并非发改委口中对相关群体就业带来较大影响。同时,随着电商交易额在社会零售总额中的占比提升,未来对就业的拉动呈现只增不减的趋势,阿里创造的就业机会逐年增加最好的力证。

  

  值得注意的是,国家大力推行“大众创业万众创新”政策,“创业式就业”热潮兴起,依托TB、京东、萌店、微店等平台创业逐渐成为主流,基础设施支持、市场推广成本、销售渠道、融资渠道等作支撑,尤其是贷款便利,使电商和微商创造门槛大幅降低,越来越多的人选择“平台型就业”。

  

  阿里总裁金建杭表示,“平台型就业”产生的原因是平台提供一个强大的基础设施,可以支撑每个个体不依赖于组织就可以解决就业问题,阿里平台有850万活跃卖家。微盟旗下的萌店于今年3月上线,店铺数量已超过2000万。

  

  事实上,线上线下一体化已成为业内共识,电商与实体店会逐步走向融合,传统零售应该把电商看作新的机遇,而不是对立起来,在倒逼自身转型升级过程中,将带来更多新的就业机会。

  

  回到发改委建言,仔细推敲发现其存在不妥之处。传统书店不仅受到电商冲击,游戏、视频、动漫、文学等互联网内容产业对其冲击更大,全部怪罪于电商并不公平。大多数家电、百货类企业都是区域性甚至全国性巨头,作为行业领头羊,他们本应预测和应对电商带来的冲击、亏损。

  

  至于服装行业,市场分散且充斥无品牌、无质保的低端品牌。相比图书、家电、百货,服装更容易受到电商挤压。要知道,服装是阿里的优势品类,京东也开始发力。尽管进军线上依然面临竞争压力,但不失为一条可行出路,比如成为天猫原创品牌,获得平台资金和资源的支持,不断调整人员结构以适应新兴业态。

  

  可以预见的是,随着互联网加速与传统行业的融合,互联网成为一种大势,各行各业对互联网人才的需求急剧升温,形成互联网人才的跨界流动。作为日常生活的重要一环,零售行业需要招聘大量互联网人才,以打赢转型升级之战,而保安、收银员等次要岗位的减少并不会影响整体就业形势。

  

  上面就是时间财富网小编为大家整理的关于电商发展对就业的利弊的文章,希望对大家有帮助。在实际的操作过程中大家可以根据实际情况进行灵活的调整。


2021

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